近日，市财政局党建与生产经营融合优秀项目（案例）评选结果揭晓，轮渡公司《三深三聚 打造海上客运服务新高地》成功获评优秀攻坚项目。

面对大桥通车、高铁规划带来的行业转型挑战，公司党委创新实施“三深三聚”党建赋能工程，构建起“党委统筹、支部落实、党员带头、职工参与”的工作格局，推动党建工作与生产经营深度融合，着力打造具有舟山特色的海上客运服务新标杆。

深化党建引领，聚焦主业提质效

公司党委坚持“把方向、管大局”，布局12条航线、28艘船舶红色阵地，升级海上红色阵地6个。做优“海上党校”暖心实事项目，依托“海上图书馆”创新打造海上移动课堂，丰富海上党员船员日常学习教育载体。同步深化与市委党校、交通系统各部门等单位合作，加大“航行的支部”共建力度，开展队伍联建、业务联动、安全联查等活动

深化支部攻坚，聚焦服务优体验

公司党委创新构建“三心”服务体系，努力破解海岛出行难题，致力于提供“行前省心、途中舒心、下船安心”的服务体验。

航前，让规划更省心：攻坚上线“往返船票组合购”，锁定往返席位；积极拓展“车+船”“票+宿”联运模式，推出“轻装行”服务，让行程准备轻松无忧。

航中，让旅途更舒心：引入“航空式服务”理念，推出“小小交通体验官”“海上音乐会”等特色文化活动；升级船舶服务业态，上线“扫描点单”，推出季节特饮、元气套餐等。

 航后，让离船更安心：建立“船班到港、推车到位”动态响应机制；拓展“蓝丝带”爱心服务，落实“母婴关爱”等措施，将服务温情延伸至旅客下船后。

深化培训提能，聚焦素质强根基

公司党委坚持党管人才原则，将队伍建设作为融合发展的基础工程，邀请前南航乘务长、海运学院专家等开展专题培训，全年覆盖550人次。同步深化校企共建，推行“招生即招工、毕业即就业”模式，以“导师带徒”建强青年人才梯队。

成效显著，双向赋能

过去一年，公司坚持党建引领与事业发展同频共振，实现了政治优势、组织优势向发展优势、服务优势的有效转化，在党的建设、经营创效与服务品质上取得了全面进步。

党建上强基领航：公司党委获评市财政局2024-2025年度“红色引航”工程先进党组织称号，两艘船舶被评为市级首批“航行的支部”先锋船。

经营上提质增效：2025年，公司各线水运客运总量385.54万人，同比增加24.14万人次，增幅6.68%；新航线市场反响热烈。

服务上优化升级：公司好人好事频出，收到多起旅客表扬信。长峙客运站获评“省级巾帼文明岗”，“仙洲12”轮航空式服务广受好评。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。公司党委将以此次获奖为新的起点，继续深化“航行的支部”建设，持续探索党建与业务融合新路径，为旅客创造更美好的出行体验，为舟山海洋经济高质量发展贡献更坚实的轮渡力量！